Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
03.02.2021
- В организацию 14.01.2021 был принят работник. Он представил бумажную трудовую книжку, в которой указана дата увольнения - 01.12.2016. Другой работник при трудоустройстве представил трудовую книжку с последней записью об увольнении 31.10.2020.
Нужно ли работодателю принять заявления работников о выборе варианта ведения трудовой книжки? Необходимо ли отсылать данные о выборе в Пенсионный фонд РФ? Какие действия предпринять работодателю, чтобы убедиться, что работник, уволенный до 31.12.2020, оформлял заявление о своем выборе (не оформлял) в период его работы у предыдущего работодателя?
ВОПРОС:
-
02.02.2021
- В трудовой книжке работника пропустили запись о переводе и присвоении разряда. После этой даты в трудовой книжке было оформлено несколько записей у того же работодателя.
Как правильно внести пропущенную запись?
ВОПРОС:
-
01.02.2021
- На предприятии, находящемся в приравненной к районам Крайнего Севера местности, трудятся офисные работники.
Необходимо ли им один раз в два года проходить периодический медицинский осмотр?
ВОПРОС:
-
29.01.2021
- Промышленное предприятие является обладателем патента на изобретение.
Какие действия может предпринять патентообладатель, если ему стало известно о фактах использования конкурентами изобретения, исключительное право на которое принадлежит патентообладателю? Какие доказательства необходимо представить в суд для удовлетворения требований?
ВОПРОС:
-
28.01.2021
- Менеджер по продажам в период отпуска по уходу за ребенком планирует выйти на дистанционную работу или работать на дому в режиме полного рабочего времени.
Сохранится ли за сотрудником пособие по уходу за ребенком?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним