Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
27.01.2021
- Сотрудник при трудоустройстве представил бумажную трудовую книжку. Инспектор отдела кадров оформил в ней запись о приеме. Через несколько дней сотрудник сообщил, что на предыдущем месте работы подал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде. Запись о подаче заявления на ведение трудовой книжки в электронном виде отсутствует в бумажной трудовой книжке.
Как работодатель может проверить при приеме на работу сотрудника, был ли уже сделан гражданином выбор по ведению трудовой книжки в электронном или бумажном виде (и какой)? Имеет ли работодатель право запросить в ПФР такие данные по сотруднику? Каким образом работник может подтвердить страховой стаж (ранее выработанный) при трудоустройстве на новое место работы, если он по прежнему месту выбрал электронную трудовую книжку? Может ли работодатель запросить сведения из ПФР по данному застрахованному лицу самостоятельно? Какова периодичность запросов застрахованными лицами сведений из персонифицированных данных ПФР?
ВОПРОС:
-
26.01.2021
- Целевые средства на выплаты врачам по распоряжению Правительства РФ от 23.11.2020 N 3071-р поступили в поликлинику в декабре 2020 года. Эти средства израсходованы на выплаты медицинским работникам, оказывающим помощь больным с коронавирусной инфекцией в августе, сентябре, октябре 2020 года.
Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку выплаты?
ВОПРОС:
-
25.01.2021
- С частью работников во исполнение Указа Мэра Москвы от 26.11.2020 N 114-УМ заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам об установлении им дистанционного режима работы, которые действуют до 29.11.2020.
Допустимо ли работникам установить смешанный режим работы с чередованием работы в офисе и дистанционной работы?
ВОПРОС:
-
22.01.2021
- В организации работает иностранец по бессрочному трудовому договору на основании патента, выданного 19.12.2019. Сейчас он переоформил новый патент, действующий с 04.12.2020.
Необходимо уволить данного сотрудника и принять его на основании нового патента или можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов патента, так как нет оснований для увольнения?
ВОПРОС:
-
21.01.2021
- Сотрудники при работе с ПЭВМ находятся в зоне воздействия электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц). Условия труда на рабочих местах отнесены к 2 классу условий труда, превышения предельно допустимого уровня воздействия фактора нет.
Нужно ли направлять сотрудников для прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним