Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
11.04.2014
- Каков порядок внесения в трудовые договоры сведений в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 N 421 (условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника)?
ВОПРОС:
-
10.04.2014
- Работника призывают на военную службу. Организация, в которой он работает, является государственным унитарным предприятием. Должна ли организация сохранить за работником место работы и выплачивать ему среднемесячную заработную плату?
ВОПРОС:
-
09.04.2014
- Работник предприятия уходит в учебный отпуск на защиту диплома на 4 месяца (первое высшее образование, справка представлена, заявление написано). Работодателю необходим данный работник на рабочем месте. Работник согласен выйти на работу. Как оформить это, если отзыв из учебного отпуска запрещен законом?
ВОПРОС:
-
08.04.2014
- Работник в организации проработал 3 года, уволился 24.02.2014. Работодатель постоянно задерживал выплату заработной платы.
Когда истекает срок исковой давности по требованию о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы? Можно ли предъявить требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за весь период работы (за 3 года)?
ВОПРОС:
-
07.04.2014
- В организации произошло изменение КПП и юридического адреса. Ранее была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Учитывая, что изменение юридического адреса было формальным и условия труда работников не менялись, нужно ли проводить специальную оценку условий труда всех рабочих мест в организации?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним