Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
29.11.2011
- Планируется временно поручить работнику выполнение обязанностей начальника отдела (должность вакантна), освободив его от своей работы.
Можно ли работника организации назначить исполняющим обязанности начальника отдела? Нужно ли обговаривать срок назначения?
ВОПРОС:
-
28.11.2011
- Сотрудником подано заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости.
Как в данном случае правильно сформулировать основание прекращения трудового договора в приказе об увольнении и трудовой книжке: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости" или "уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости"?
ВОПРОС:
-
24.11.2011
- Допускается ли внесение в трудовую книжку записи, сформулированной следующим образом: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", вместо "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации?
Какая запись считается правильной?
ВОПРОС:
-
22.11.2011
- Обязан ли работодатель издавать приказ о назначении материально-ответственных лиц в случае заключения договоров о полной материальной ответственности с работниками? На основании чего должен издаваться данный приказ?
ВОПРОС:
-
21.11.2011
- В служебных кабинетах работников организации установлена система видеонаблюдения. Правомерно ли использование видеонаблюдения для контроля за поведением работников? Следует ли уведомлять работников о том, что ведется видеонаблюдение? Если да, то каков порядок данного уведомления?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним