Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
29.12.2015
- Может ли сотрудник учреждения выйти на работу в свои выходные дни (2 дня подряд) в случае производственной необходимости и в исключительных случаях (ст. 113 ТК РФ), если в ст. 110 ТК РФ прописано, что непрерывное время отдыха должно составлять не менее 42 часов (сотрудник согласен на работу в выходные дни)?
ВОПРОС:
-
28.12.2015
- Работнику предоставляется отпуск на 14 календарных дней с 28.12.2015.
Какого числа он должен выйти на работу, если работнику установлена 5-дневная рабочая неделя?
ВОПРОС:
-
25.12.2015
- Можно ли привлечь бухгалтера к материальной, дисциплинарной ответственности в связи с его ошибкой при перечислении денежных средств (перечислил денежные средства вместо одного лица его однофамильцу), если полная материальная ответственность бухгалтера не предусмотрена договором?
ВОПРОС:
-
24.12.2015
- Если сокращение численности работников приходится на выходной день (в уведомлении указана конкретная дата увольнения - 6 декабря 2015 года, воскресенье), то днем увольнения, выдачи трудовой книжки и расчета с сотрудниками будет понедельник или пятница?
ВОПРОС:
-
23.12.2015
- Остается ли копия паспорта здоровья у работодателя?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним