Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
26.10.2015
- Можно ли врачам медицинской коммерческой организации (клиника) устанавливать заработную плату в виде процента от суммы за оказанные услуги, или должен быть установлен только оклад либо оклад и процент от оказанных услуг?
ВОПРОС:
-
23.10.2015
- Кому работодатель обязан сообщить причину отказа в приеме на работу в соответствии со ст. 64 ТК РФ - всем лицам, желающим трудоустроиться, или отдельным категориям, указанным в части 4 ст. 64 ТК РФ (а именно приглашенным на работу в порядке перевода)?
ВОПРОС:
-
22.10.2015
- Обязан ли работодатель требовать от работников письменное согласие на обработку персональных данных, в том числе при заключении трудового договора?
Необходимо ли брать данное согласие с работников, трудовой договор с которыми заключен до вступления в силу Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"?
Существуют ли установленные перечни объемов обрабатываемых работодателем персональных данных, которые нельзя превышать?
ВОПРОС:
-
21.10.2015
- Какой пакет документов по кадрам должен быть предоставлен работодателем организации, проводящей специальную оценку условий труда?
ВОПРОС:
-
20.10.2015
- Сотрудник с утра до обеда находится на курсах повышения квалификации по распоряжению директора. После обеда приходит на работу и работает до окончания рабочего дня.
Как правильно рассчитать зарплату за эти дни?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним