Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
07.05.2014
- Работник принят на работу в качестве внешнего совместителя и был направлен на 2 месяца на повышение квалификации с отрывом от производства именно по должности, которую он занимает на условиях внешнего совместительства. При этом фактически работник каждый день после обучения выходит на работу на 1-2 часа в день. Каков порядок выплаты вознаграждения работнику за отработанные им часы?
ВОПРОС:
-
05.05.2014
- При совмещении должностей на государственной службе полагаются ли дополнительные выплаты по замещаемой должности (доплата за выслугу лет, дополнительный оклад, доплата за напряженность и тому подобные) и применяется ли районный коэффициент?
ВОПРОС:
-
30.04.2014
- Организация для выполнения некоторых срочных работ заключает с гражданами гражданско-правовые договоры на срок около недели. Можно ли в связи с изменением трудового законодательства в 2014 году заключать подобные договоры?
ВОПРОС:
-
29.04.2014
- Гражданин в возрасте до 30 лет с 01.01.2014 устроился в организацию и будет работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ранее в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, он не работал и не проживал. С какого момента и в каком порядке данному работнику должна начисляться "северная" надбавка?
ВОПРОС:
-
28.04.2014
- Оплачивается ли работнику, приостановившему работу из-за невыплаты заработной платы, период приостановления им исполнения трудовых обязанностей?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним