Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
18.04.2014
- Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и получает пособие, при этом она работает на предприятии на условиях неполного рабочего времени. Ребенок, с которым она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет, заболел. Работница взяла больничный по уходу за этим ребенком.
Можно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? Какой период можно взять для его расчета? Существует ли право выбора расчетного периода у работницы?
ВОПРОС:
-
17.04.2014
- Организация отдает сырье в переработку на сторону, получая уже готовую продукцию. В штате организации 11 человек - офисные сотрудники, однако некоторые сотрудники выезжают в другую организацию для разгрузки сырья и загрузки готовой продукции. До вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" аттестация рабочих мест сотрудников по условиям труда организацией проведена не была. Следует ли в организации провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?
ВОПРОС:
-
16.04.2014
- В организации начата процедура сокращения штата. Один из сокращаемых работников является опекуном внука, возраст внука - 10 лет, он не является инвалидом, мать ребенка лишена родительских прав. Может ли данный работник быть уволен в связи с сокращением штата работников организации?
ВОПРОС:
-
15.04.2014
- При проведении процедуры сокращения работника своевременно не подали уведомление в центр занятости населения. Может ли это нарушение служить причиной для признания процедуры сокращения незаконной и восстановления сотрудника?
ВОПРОС:
-
14.04.2014
- Проверка знаний охраны труда проводится в организации по соответствующему графику, с которым работники ознакомлены под роспись. Работники игнорируют указанный график.
В какое время должна проводиться проверка знаний охраны труда, в частности, может ли указанная проверка проводиться в нерабочее время (выходные дни)?
Какие действия могут быть предприняты работодателем в отношении работников для того, чтобы обязанность по обеспечению проведения проверки считалась исполненной?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним