Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
27.01.2014
- Работник работал в организации с 01.04.2013 по 06.12.2013. За этот период он отсутствовал без уважительной причины 44 дня (прогулы).
Учитываются ли указанные дни при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
ВОПРОС:
-
24.01.2014
- Произошла реорганизация в форме присоединения детских садов к гимназии. Ежегодный отпуск воспитателей детских садов до присоединения к гимназии составлял 42 календарных дня.
Сколько календарных дней будет составлять ежегодный отпуск руководителей структурных подразделений дошкольного отделения (детский сад), старших воспитателей, воспитателей, музыкальных работников, педагогов-психологов (после присоединения к гимназии)?
ВОПРОС:
-
23.01.2014
- К работнику в июле 2013 года применено дисциплинарное взыскание. Локальным нормативным актом установлен критерий премирования - отсутствие у работника в течение календарного года дисциплинарных взысканий.
Обязан ли работодатель выплатить работнику премию по итогам работы за этот календарный год?
ВОПРОС:
-
22.01.2014
- Коллективным договором предусмотрено предоставление определенных гарантий и компенсаций работнику, связанных с наличием у работника "неработающих членов семьи" и "иждивенцев".
Работник организации имеет супругу 1994 года рождения, она не работает, 27.08.2012 поступила в очное отделение вуза, где и обучается по сей день.
В чем разница между "неработающим членом семьи" и "иждивенцем"? Кем является в этой связи супруга данного работника?
ВОПРОС:
-
21.01.2014
- На момент выдачи уведомления о сокращении работнику предлагался полный список вакансий, в течение срока предупреждения новых вакансий не появилось, нужно ли несколько раз предлагать одни и те же вакансии?
Есть ли нормативный правовой акт, в котором сказано, сколько раз работодатель должен предлагать вакансии при сокращении работника?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним