Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
06.03.2013
- Сотрудник организации состоит в официальном браке с женщиной, имеющей ребенка. Сотрудник не является родным отцом ребенку, опекунства не оформлял. Ребенок заболел.
Может ли данному сотруднику быть выдан листок нетрудоспособности, если он ухаживает за больным ребенком?
ВОПРОС:
-
05.03.2013
- На предприятии для отдельных категорий сотрудников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. С начала нового года предприятие приняло решение изменить учетный период - установить его равным 1 месяцу.
Как верно оформить это изменение?
ВОПРОС:
-
04.03.2013
- Выплаты компенсационного характера за работу во вредных условиях труда сотрудникам бухгалтерско-экономической службы признаны необоснованными в связи с тем, что наименования должностей отсутствуют в перечне работ с вредными и тяжелыми условиями труда. Что это за перечень? Обязан ли работодатель при том, что наименования должностей сотрудников данного отдела в перечне отсутствуют, а в картах аттестации рабочих мест зафиксированы вредные и тяжелые производственные факторы, за работу в таких условиях назначать выплаты компенсационного характера указанным сотрудникам?
ВОПРОС:
-
01.03.2013
- Каков порядок установления должностного оклада руководителя федерального государственного бюджетного учреждения? Необходимо ли подавать за 2012 год сведения о доходах руководителя государственного учреждения?
ВОПРОС:
-
28.02.2013
- Сотрудник образовательного учреждения находится в стационаре на длительном лечении.
Вправе ли образовательное учреждение заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей заболевшего работника? В какой момент прекращается такой трудовой договор?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним