Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
26.09.2012
- Имеет ли право частная охранная организация принимать на работу сотрудника, который прошел профессиональную подготовку в соответствующем учреждении дополнительного образования, успешно сдал квалификационные экзамены, но еще не получил удостоверение частного охранника?
ВОПРОС:
-
25.09.2012
- Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему ущерба, которую не покрыла страховка.
Имеет ли право организация удержать эту сумму с водителя, или же, поскольку он уже был лишен премии, такого права у организации нет?
ВОПРОС:
-
24.09.2012
- Сотрудница ОАО находится в отпуске по уходу за ребенком. ОАО ликвидируется.
Какой расчетный период для расчета среднего заработка при исчислении выходного пособия следует применять в данной ситуации?
ВОПРОС:
-
21.09.2012
- По результатам конкурса с преподавателем в высшем учебном заведении заключен срочный договор на 2 года.
Нужно ли по истечении двух лет опять проводить конкурс, или можно продлить срок трудового договора до 5 лет?
ВОПРОС:
-
20.09.2012
- Работница цеха взяла листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетней дочерью (12 лет). Однако дочь школу посещает.
Должен ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним