Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
18.07.2012
- Работник виновен в причинении ущерба оборудованию. Договор о полной материальной ответственности не заключался, перечисленные в ст. 243 ТК РФ обстоятельства отсутствуют, но работник согласен возместить ущерб полностью в добровольном порядке.
Как следует оформить возмещение ущерба?
ВОПРОС:
-
17.07.2012
- Есть ли разница в порядке расчета среднего заработка для оплаты дней командировки в зависимости от ее продолжительности (до года и более года)?
ВОПРОС:
-
16.07.2012
- Как исчисляется средний заработок для оплаты командировки, а также для оплаты времени повышения квалификации (с отрывом от производства, но без выезда в другой город) при суммированном учете рабочего времени и при пятидневной рабочей неделе? Следует ли при расчете учитывать оплату, полагающуюся медицинским работникам за дежурство по стационару, которое выходит за норму рабочего времени?
ВОПРОС:
-
13.07.2012
- Сотрудникам организации установлены 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни.
Считается ли работа в выходной день для таких работников сверхурочной работой? Учитывается ли время, отработанное в выходной, в лимите продолжительности сверхурочной работы - 120 часов в год?
ВОПРОС:
-
12.07.2012
- Организация приняла сотрудника по срочному трудовому договору на два месяца. За три дня до истечения срока действия трудового договора сотрудник был уведомлен о его прекращении. Но за это время возникла необходимость в продлении трудовых отношений с данным сотрудником.
Сколько раз можно заключать срочные трудовые договоры с одним и тем же сотрудником?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним