Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
20.06.2012
- Организация направляет медицинских работников на повышение квалификации с частичным отрывом от производства, на это время их переводят "на 0,5 ставки".
Возможна ли оплата учебного отпуска за этот период?
ВОПРОС:
-
19.06.2012
- Требуется ли в графике отпусков указывать конкретную дату начала отпуска (в условиях производства сделать это очень сложно)?
ВОПРОС:
-
18.06.2012
- Как правильно внести изменения в порядок начисления заработной платы (работникам уменьшили оклады)? Нужно ли уведомлять об этом службу занятости?
ВОПРОС:
-
15.06.2012
- В строительной организации работает крановщик. Организация направляет его на периодический медицинский осмотр. Сотрудник отказался проходить его и представил данные дополнительной диспансеризации, которую он недавно проходил по своему желанию.
Достаточно ли этих данных для допуска работника к работе крановщиком?
ВОПРОС:
-
14.06.2012
- В организации работает пенсионерка, ранее уволенная из этой же организации в связи с выходом на пенсию. В трудовой книжке было написано: "Уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию". Сейчас пенсионерка хочет опять уволиться.
Можно ли написать в трудовой книжке повторно: "Уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию"?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним