Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
17.04.2012
- Организация планирует принять на работу сотрудника на должность регионального менеджера. Сотрудник будет выполнять трудовые обязанности вне места нахождения организации - в другом регионе, при этом обособленное подразделение создаваться не будет. В другом регионе у организации нет офиса, работа будет носить разъездной характер.
Как следует оформить трудовые отношения с данным работником?
ВОПРОС:
-
16.04.2012
- Должен ли работодатель выплачивать пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, если она ранее работала у него по основному месту работы, затем ушла учиться в ординатуру, поэтому трудовой договор был переоформлен на работу по совместительству?
ВОПРОС:
-
13.04.2012
- На основании постановлений Правительства РФ будет перенос выходных дней с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая.
Как в таком случае должны работать сотрудники, работающие по шестидневке с выходным воскресеньем?
ВОПРОС:
-
12.04.2012
- В организации выплата заработной платы производится 2 раза в месяц.
Каким должен быть размер первой части выплаты от общего оклада?
Сколько табелей должна вести организация: два или один на конец месяца?
ВОПРОС:
-
11.04.2012
- Сотрудник был в командировке за рубежом, в место командирования он добирался на поезде. Штамп в загранпаспорте о пересечении границы РФ отличается от даты отправления поезда на один день.
Как правильно рассчитать суточные? Оплачивается ли день отправления из г. Москвы на поезде до границы? Если да, то в каком размере (по норме суточных в РФ или за границей)?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним