Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
05.10.2011
- Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, который у нее закончился. Она решила написать заявление на увольнение, но хочет, чтобы запись в трудовой книжке была следующей: "Уволена в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет". Можно ли уволить сотрудницу с такой записью в трудовой книжке и какая статья ТК РФ должна быть указана?
ВОПРОС:
-
04.10.2011
- Имеет ли право лицо, обучающееся по очной форме обучения в магистратуре (имеется диплом бакалавра), работать "на полной ставке" в государственном учреждении?
ВОПРОС:
-
03.10.2011
- Сотрудница, работающая в должности менеджера по перевозкам, за 3 месяца до ухода в отпуск была переведена на должность заместителя генерального директора с повышением оклада. Нужно ли индексировать средний заработок?
ВОПРОС:
-
30.09.2011
- В учреждении установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Руководитель хочет установить ненормированный рабочий день. Как оформить изменение режима рабочего времени? Можно ли применять ненормированный рабочий день одновременно с 40-часовой рабочей неделей, или нужно выбрать что-то одно?
ВОПРОС:
-
29.09.2011
- Является ли законным перечисление заработной платы (ее части) по заявлению работника на счет другого человека?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним