Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
23.06.2011
- При трудоустройстве нового сотрудника выяснилось, что на прежнем месте работы ему оформили трудовую книжку старого образца (после 01.01.2004). Каков порядок действий в данной ситуации?
ВОПРОС:
-
22.06.2011
- Каков общий порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска у сотрудника с почасовой оплатой труда?
ВОПРОС:
-
21.06.2011
- Проведена реорганизация предприятия в форме выделения. Часть сотрудников вошли в состав вновь созданной организации-правопреемника (на основании ст. 75 ТК РФ). Трудовые договоры, трудовые книжки работников были переданы правопреемнику. По инструкции карточки Т-2 после увольнения должны храниться 75 лет в организации, в которой они были оформлены. Нужно ли передать выделившейся организации унифицированные формы Т-2 (личные карточки работников), если предприятие не прекратило свою деятельность?
ВОПРОС:
-
20.06.2011
- Бывший сотрудник взял кредит. При получении кредита он указал только рабочий телефон. Его очень настойчиво разыскивают сотрудники банка. Сотрудник уволился 31.10.2010. Имеет ли право организация дать другие контакты бывшего сотрудника? Если нет, достаточно ли сослаться на Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"?
ВОПРОС:
-
17.06.2011
- Руководитель организации уходит в отпуск. Должен ли он писать заявление на отпуск?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним