Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
11.05.2016
- Возможно ли привлечь беременную женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, к дисциплинарной ответственности (замечание) за совершение деяния, которое было допущено до отпуска, при этом месячный срок привлечения к ответственности не истек?
ВОПРОС:
-
10.05.2016
- Согласно постановлению Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 праздничный день 2 января 2016 года перенесен на 3 мая 2016 года. Работника сокращают с 29 апреля 2016 года.
Положена ли работнику компенсация за неиспользованный выходной день 3 мая 2016 года, если 2 января 2016 года работник не работал?
ВОПРОС:
-
06.05.2016
- Детский сад был закрыт на капитальный ремонт на 3 недели. Оформили как простой. В табеле учета рабочего времени проставлено "РП", то есть время отсутствия по причине, не зависящей от работника и работодателя.
Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника?
ВОПРОС:
-
05.05.2016
- Организация начала перечислять заработную плату работникам на зарплатные карты.
Необходимо ли в дополнительных соглашениях к трудовому договору о переходе на безналичный расчет указывать название банка, реквизиты и адреса банкоматов?
ВОПРОС:
-
04.05.2016
- Работник был предупрежден о времени начала ежегодного отпуска позднее чем за две недели до его начала, также ему несвоевременно была произведена оплата отпускных. До момента начала отпуска с заявлением о его переносе работник не обращался. После начала отпуска сотрудник на работу не выходил, обратился с заявлением о его переносе.
Считается ли, что работник ушел в отпуск? Каким образом действовать работодателю в такой ситуации?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним