Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
22.04.2015
- Работа сотрудника (обходчик) связана с хождением по траве и среди кустарников, и его в рабочее время укусил клещ.
Будет ли это считаться несчастным случаем на производстве (если работник заболел с последствиями и если не заболел, но понес затраты по удалению клеща и по постановке уколов)?
ВОПРОС:
-
21.04.2015
- Можно ли в пункте трудового договора "условия оплаты труда работника" указать вместо размера оклада - "оплата по производственным нарядам"?
ВОПРОС:
-
20.04.2015
- Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении до окончания последнего рабочего дня, если отдел кадров работает до 17.00, а работник - до 20.00?
ВОПРОС:
-
17.04.2015
- В организацию (Домодедовский район Московской области) устраивается на работу гражданин Украины. У него есть свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, выданное УФМС по Белгородской области.
Разрешается ли данному гражданину работать в другом субъекте РФ? Может ли организация заключить с ним трудовой договор? Если может, то в какой территориальный орган направлять уведомление о заключении трудового договора - в тот, где организация находится, или в тот, где данный гражданин получил свидетельство о предоставлении временного убежища?
ВОПРОС:
-
16.04.2015
- Организация продолжает использовать унифицированные формы кадровой документации, утвержденные постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1.
Какой код и какое буквенное обозначение предусмотрены для отражения дней дополнительного отпуска чернобыльцам в табеле учета рабочего времени?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним