Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
22.12.2014
- Работник направлялся в однодневную командировку. Продолжительность командировки - два часа. В день приезда из командировки работник вышел на работу и отработал 6 часов.
Можно ли оплатить средний заработок работнику только за два часа командировки?
ВОПРОС:
-
19.12.2014
- Какие действия необходимо предпринять, если у трудовой книжки надорвана страница (до половины)? Должна ли организация выдавать новую трудовую книжку (дубликат)?
ВОПРОС:
-
18.12.2014
- Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику с 30 декабря 2014 продолжительностью 21 календарный день.
Какие дни следует не включать в отпуск в январе 2015 года?
ВОПРОС:
-
17.12.2014
- В трудовом договоре с работниками прописано, что им устанавливается пятидневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00), перерыв - с 12.00 до 13.00, выходные - суббота и воскресенье.
Нужно ли составлять графики работы на каждый месяц и ознакомлять с ними работника?
ВОПРОС:
-
16.12.2014
- Можно ли в трудовом договоре установить, что при нарушении работником, работающим на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, норм охраны труда (правил техники безопасности, правил использования средств индивидуальной защиты и т.п.) работодатель имеет право лишить его премий, гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним