Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
24.12.2012
- Нужно ли заключать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении наименования подразделения, в котором он работает?
Наименование подразделения указано в трудовом договоре. Иные условия трудового договора не меняются.
ВОПРОС:
-
21.12.2012
- Необходимо ли уведомлять ИФНС о расторжении трудового договора с иностранным работником (гражданин Казахстана)?
ВОПРОС:
-
20.12.2012
- На работу устраивается работник, в трудовой книжке которого есть два вкладыша, во втором вкладыше нумерация записей начата заново. Работник отказывается исправлять записи на прежней работе (далеко на Севере).
Может ли организации продолжить нумерацию?
ВОПРОС:
-
19.12.2012
- В организации применяется табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ОКУД 0504421). В коллективном договоре предусмотрены дополнительные оплачиваемые выходные дни работника в случае регистрации брака.
Как их отразить в табеле формы 0504421? Приказ по какой форме следует издавать и какая формулировка должна быть в приказе?
ВОПРОС:
-
18.12.2012
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, например, за 5 месяцев, если в течение рабочего года сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы 20 календарных дней?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним