Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
03.12.2012
- Можно ли привлечь работника на периодический медицинский осмотр в его выходной день? Обязан ли работодатель сохранять средний заработок работнику за это время в соответствии со ст. 185 ТК РФ?
ВОПРОС:
-
30.11.2012
- Сотрудник организации в период с 2002 года по 2007 год, будучи гражданином Республики Казахстан, работал по трудовому договору на территории Казахстана. С ноября 2007 года он является гражданином РФ, трудится на территории РФ.
Следует ли периоды работы по трудовому договору в Республике Казахстан засчитывать в страховой стаж работника в целях начисления ему пособия по временной нетрудоспособности?
ВОПРОС:
-
29.11.2012
- Работница отработала 6 месяцев и уходит в отпуск по беременности и родам, до начала которого просит предоставить ей ежегодный отпуск в полном размере.
Сколько дней ежегодного отпуска работодатель обязан ей предоставить - за проработанный период или полностью?
ВОПРОС:
-
28.11.2012
- Верно ли, что отпуск без сохранения заработной платы может быть какой угодно продолжительности (хоть целый год), если с работником заключено определенное соглашение?
Может ли это соглашение заменить заявление работника?
ВОПРОС:
-
26.11.2012
- Работник представил заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемого увольнения, а в последний день перед увольнением его отозвал.
Как должен поступить работодатель в данной ситуации?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним