Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
29.08.2012
- Сотрудник отправлен в командировку с 1-го по 15-е число, в организации предусмотрена выплата зарплаты два раза в месяц.
Нужно ли ему начислять аванс за первую половину месяца?
ВОПРОС:
-
28.08.2012
- Работник организации был уволен и вновь принят работодателем, при этом с ним каждый раз заключался срочный трудовой договор.
Можно ли данному работнику сохранить прежний табельный номер, или следует присвоить новый?
ВОПРОС:
-
27.08.2012
- Работник, находившийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, предъявил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Работодатель предусмотрел в коллективном договоре продление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в связи с заболеванием ребенка или другого члена семьи.
Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием ребенка или другого члена семьи в период отпуска работника?
ВОПРОС:
-
24.08.2012
- Работодателем принято решение оплачивать проезд работникам от места проживания до места работы и обратно, при этом речь не идет об использовании работниками личного транспорта.
Как документально с точки зрения трудового законодательства оформить отношения между работником и работодателем по оплате работникам стоимости проезда от дома к работе и обратно?
ВОПРОС:
-
23.08.2012
- Обязана ли организация выдавать молоко всем работникам, условия труда которых по результатам аттестации рабочих мест признаны вредными, или только тем из них, кто работает с факторами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним