Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
27.06.2012
- Согласно Трудовому кодексу РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Какие именно - рабочие или календарные - дни имеются в виду?
ВОПРОС:
-
26.06.2012
- Сотрудник организации находился в отпуске без сохранения заработной платы, в период которого находился заграницей. Находясь заграницей, сотрудник заболел и остался там на лечение.
Каков порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в данной ситуации?
ВОПРОС:
-
25.06.2012
- У сотрудника организации 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя, вредных условий труда нет, его возраст - старше 18 лет.
Имеет ли он право, работая инженерно-техническим сотрудником (мастер участка), работать в качестве внутреннего совместителя по рабочей специальности (слесарь-ремонтник)?
ВОПРОС:
-
22.06.2012
- Работник сдавал кровь в течение 2011 года 7 раз, причем заявление на освобождение от работы в связи со сдачей крови он писал всего 1 раз. Сейчас работник находится в отпуске, он подал заявление, чтобы ему немедленно оформили дополнительные дни отдыха и присоединили их к отпуску.
Должен ли работник заранее предупредить работодателя о намерении использовать "донорские" дни? В какой срок работодатель должен рассмотреть это заявление?
ВОПРОС:
-
21.06.2012
- В настоящее время с работниками заключены договоры о коллективной (бригадной) ответственности, однако работодатель хотел бы предусмотреть, что, когда конкретный виновник установлен, полную ответственность нес бы только он, а не вся бригада. Допускается ли одновременное заключение с работником договора о полной индивидуальной ответственности и договора о коллективной (бригадной) ответственности?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним