Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
15.05.2012
- Работник выполняет работу по рабочей специальности на вредном производстве. Ему установлена вторая группа инвалидности, противопоказаны эмоционально-психологические нагрузки. Указано, что он может выполнять труд в специально созданных условиях, должна производиться адаптация на рабочем месте с изменением условий труда. Работодатель не может изменить ему условия труда по основному месту работы, а также не может его перевести на иную должность с указанными условиями труда. Можно ли в этом случае расторгнуть трудовой договор с работником по п. 8. ст. 77 ТК РФ, учитывая то, что ни в одном документе, выданном медицинской организацией, не указана необходимость перевода работника на другую работу?
ВОПРОС:
-
14.05.2012
- Необходимо ли включать в трудовой договор в качестве описания трудовой функции все должностные обязанности работника, предусмотренные должностной инструкцией? Если да, то необходимо ли будет каждый раз заключать дополнительное соглашение при изменении должностных обязанностей?
ВОПРОС:
-
12.05.2012
- Организация была реорганизована путем выделения, часть работников перешла в новую организацию. Выплачивается ли в связи с реорганизацией компенсация за неиспользованный отпуск этим работникам?
ВОПРОС:
-
11.05.2012
- Должность преподавателя вуза является вакантной. Конкурс на замещение должности планируется провести в начале ноября 2012 года. Возможно ли заключение срочного трудового договора на период с начала сентября 2012 года до начала ноября 2012 года без проведения конкурсной процедуры в целях сохранения непрерывности учебного процесса?
ВОПРОС:
-
10.05.2012
- Сотрудниками магазина (ООО) являются генеральный директор и два продавца, они же будут входить в состав бригады, с которой планируется заключение договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Кто будет являться сторонами при подписании данного договора, кем он должен быть подписан? Кто будет являться работодателем - ООО в лице генерального директора? Кто должен подписывать договор в качестве руководителя коллектива (бригадира)?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним