Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
04.09.2019
- Работник занят на работах с вредными условиями труда.
Можно ли оформить ему совмещение должностей (профессий) согласно ст. 60.2 ТК РФ, если работа по совмещаемой должности также связана с вредными условиями труда (по результатам СОУТ)? Компенсации и льготы (повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск и т.д.), установленные в результате СОУТ, будут положены сотруднику только по основному месту работы или и по основному месту работы и по совмещаемой должности (профессии)?
ВОПРОС:
-
03.09.2019
- Статья 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусматривает, что:
1) аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы, проводится один раз в три года;
2) аттестации не подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы менее одного года.
Означает ли это, что речь идет об определении соответствия служащего именно занимаемой в данный момент должности, и даже если служащий работает в органах местного самоуправления (далее - ОМС) Краснодарского края более трех лет, но на данную должность назначен менее года назад, аттестации в настоящее время он не подлежит?
В начале года в ОМС прошла реорганизация, и все названия должностей изменились. Изменились также и названия всех управлений (произошло укрупнение).
Если все служащие ОМС в текущем году переведены на новые должности, подлежат ли они аттестации до следующего года?
ВОПРОС:
-
02.09.2019
- Работник трудоустроен в организацию 01.02.2017. Организация является некоммерческой (небюджетная сфера). Организация предоставила работнику компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в ноябре 2017 года.
Когда возникнет право на следующую оплату компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно по России?
ВОПРОС:
-
30.08.2019
- Согласно постановлению Правительства от 27.06.2016 N 584 муниципальные учреждения обязаны перейти на применение профстандартов в срок до 01.01.2020. МБУ является заказчиком от имени администрации при заключении договоров на строительство социально значимых объектов. Специалисты учреждения осуществляют строительный контроль на этих объектах. Если раньше во всех отделах учреждения работали специалисты с производной "ведущий", "главный", то начиная с 01.01.2018 учреждение поменяло название должностей в соответствии с квалификационным справочником должностей. Например: в бухгалтерии работают ведущий бухгалтер, экономист, начальник отдела - главный бухгалтер. В 2019 году вступил в силу профстандарт "Бухгалтер".
Есть ли необходимость учреждению менять текущие должности сотрудников в соответствии с новым профстандартом, или применение названия должностей из квалификационного справочника правомерно, и МБУ не нарушает постановление Правительства от 27.06.2016 N 584?
ВОПРОС:
-
29.08.2019
- Нужно ли проводить специальную оценку условий труда, если в организации по штатному расписанию одна штатная единица - директор?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним