Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
10.02.2014
- Работник организации в период учебного, а также в период ежегодного оплачиваемого отпуска сдал кровь.
Сколько дней отпуска полагается работнику в данной ситуации?
ВОПРОС:
-
07.02.2014
- В организации работают более 50 сотрудников.
Каким образом работодателю следует реализовывать предусмотренное ст. 217 ТК РФ право на привлечение специалиста, оказывающего услуги в области охраны труда, по гражданско-правовому договору, если ст. 15, ст. 16, ст. 19.1, ст. 67.1 ТК РФ прямо предусматривают запрет на заключение такого договора?
ВОПРОС:
-
06.02.2014
- Организация является непрерывно действующей, в этой связи введен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени (учетный период - один год); время начала и окончания смен является фиксированным, смещение невозможно.
В соответствии с ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Каким образом должна поступить организация, чтобы выполнить данное требование законодательства?
ВОПРОС:
-
05.02.2014
- Правомерно ли заключение договора о приеме на работу с испытательным сроком без оплаты труда на время испытательного срока?
ВОПРОС:
-
04.02.2014
- Обязательно ли ставить оттиск печати на трудовом договоре и на договоре о материальной ответственности?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним