Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
02.03.2012
- Сотрудник организации не постоянно занят работой во вредных или опасных условиях труда.
Каков порядок исчисления дней отпуска, предоставляемого за работу во вредных или опасных условиях труда, пропорционально стажу работу во вредных или опасных условиях?
ВОПРОС:
-
01.03.2012
- Как учесть премию по итогам 2011 года при начислении отпускных в 2012 году?
ВОПРОС:
-
29.02.2012
- Какие компенсационные выплаты полагаются сотруднику при его сокращении?
ВОПРОС:
-
28.02.2012
- В организации обязанность работодателя производить индексацию заработной платы закреплена в коллективном договоре в общем виде. В локальном нормативном акте установлены процедура и порядок определения размера индексации. Обязанность учитывать мнение профсоюза при издании приказа об индексации, которым определяется конкретный размер индексации заработной платы работников, внутренними документами организации не установлена.
Должен ли работодатель учитывать мнение профсоюза при издании приказа в соответствии с трудовым законодательством?
ВОПРОС:
-
27.02.2012
- Согласно ст. 57 ТК РФ "Содержание трудового договора" обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
Как определить, каков характер работы?
Можно ли исходя из общепринятой практики сформулировать определения вышеуказанным характерам работы?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним