Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
12.09.2011
- Установлены ли для коммерческих организаций каким-либо законодательным актом минимальный и максимальный размеры суточных при направлении в командировки по России, а также за пределы территории Российской Федерации?
ВОПРОС:
-
09.09.2011
- В организации есть работники со сменным графиком работы, рабочая смена которых составляет 24 часа. В течение смены сотрудники работают 15 часов, а 9 часов составляет время для отдыха и приема пищи в течение рабочего времени. При этом все 24 часа учитываются как рабочие. Правомерно ли предоставление возможности для отдыха и питания работников в указанном объеме?
ВОПРОС:
-
08.09.2011
- В отделе работают несколько работников с одинаковыми должностными обязанностями и с одинаковым разрядом. Необходимо ли на каждого работника составлять отдельную должностную инструкцию, или можно составить одну на всех работников?
ВОПРОС:
-
07.09.2011
- Работнику-инвалиду предоставляются удлиненный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 6 календарных дней. За рабочий год с 04.06.2009 по 03.06.2010 не использовано 18 дней отпуска, за следующий рабочий год (04.06.2010 - 03.06.2011) не использовано 36 дней отпуска, за текущий рабочий год работник заработал право на 6 дней отпуска. Какое количество дней отпуска можно заменить денежной компенсацией в данном случае?
ВОПРОС:
-
06.09.2011
- Организацией в прошлом году был принят на работу гражданин Молдовы. Трудовой договор с ним истекает 11.08.2011. На сегодняшний день он является гражданином России, что подтверждается загранпаспортом, выданным посольством России в Молдове, где указана дата выдачи - 17.01.2011, российского паспорта у него еще нет. Таким образом, оснований для прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия нет, поскольку отпало само основание (причина) заключения этого договора как срочного. Как поступить работодателю в этой ситуации?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним