Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
07.04.2017
- В организации действует положение о служебных командировках, в котором прописан пункт о лимитах расчетов наличными денежными средствами (100 тыс. руб.) с третьими лицами: сотрудники обязаны строго соблюдать предельно допустимый лимит расчетов между юридическими лицами в рамках одного договора при покупке материальных ценностей и (или) оплате прочих расходов в интересах общества из средств, выданных под отчет и (или) из собственных средств сотрудника, а в случае нарушения лимита и привлечения общества и его ответственных лиц к административной ответственности в виде штрафа совокупная сумма штрафа подлежит удержанию с виновного сотрудника.
Насколько правомерно данное положение?
ВОПРОС:
-
06.04.2017
- Работники федерального государственного учреждения увольняются по собственному желанию.
Вправе ли работодатель при увольнении материально ответственного лица задержать выдачу ему трудовой книжки и окончательный расчет с ним до окончания передачи дел либо до возмещения ущерба, выявленного в ходе проведения инвентаризации?
Могут ли на период передачи дел (3 дня) занимать одну и ту же полную штатную единицу старый и новый работник?
ВОПРОС:
-
05.04.2017
- В бюджетном учреждении работает врач, его призывают на службу в Вооруженные Силы РФ. Он собирается проходить альтернативную гражданскую службу по месту работы.
Как правильно уволить и снова принять на работу сотрудника? Требуется ли оформлять срочный трудовой договор?
Каков порядок увольнения работника в связи с направлением его на альтернативную гражданскую службу?
ВОПРОС:
-
04.04.2017
- Могут ли на заводе фельдшеры, аттестованные на проведение предрейсовых медицинских осмотров, проводить данные медицинские осмотры для внутризаводского транспорта (транспорт за территорию завода не выезжает, лицензии на данную деятельность у организации нет), или необходимо получать лицензию?
ВОПРОС:
-
03.04.2017
- Организация занимается нефтепродуктообеспечением, имеет сеть нефтебаз, осуществляющих перевалку и хранение нефтепродуктов, а также разветвленную сеть автозаправочных станций. Обеспечивая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, администрация руководствуется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 09.12.2009 N 970н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
Может ли администрация при обеспечении спецодеждой работников других (сквозных) профессий (архивариус, дворник, завхоз, инженер-электроник и другие) применять Типовые нормы, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 N 997н, а при обеспечении работников котельных на нефтебазах руководствоваться Типовыми отраслевыми нормами, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 N 66?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним