Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
02.09.2013
- Сотрудник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, и у него имеются 8 неотработанных дней отпуска. Сумма отпускных за 8 дней превышает 20% от суммы заработной платы сотрудника.
Как можно удержать оставшуюся сумму задолженности?
ВОПРОС:
-
30.08.2013
- Работники заняты на работах, которые по результатам аттестации условий труда на рабочих местах признаны вредными.
В какие сроки после проведения аттестации должно произойти установление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
ВОПРОС:
-
29.08.2013
- Должен ли работодатель знакомить работника с приказом о начислении ему премии?
ВОПРОС:
-
28.08.2013
- Может ли материально ответственное лицо (работник склада) быть в подчинении у главного бухгалтера?
ВОПРОС:
-
27.08.2013
- Медицинская организация принимает на работу с вредными условиями труда сотрудника, имеющего инвалидность 3 группы. В медицинском заключении и индивидуальной программе реабилитации работника нет рекомендаций относительно продолжительности его рабочего времени.
Какая должна быть продолжительность рабочего времени для инвалида 3 группы в неделю?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним