Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
25.07.2012
- В организации планируется сокращение должности техника. В штате - две подобные должности.
Какова процедура сокращения и порядка выбора между двумя сотрудниками? В какие органы сотрудник может обратиться с жалобой на действия работодателя?
ВОПРОС:
-
24.07.2012
- Два ООО реорганизуются путем слияния. В штате одного из ООО числятся две сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (детям - по 8 месяцев).
Как следует поступить с данными работницами - расторгнуть трудовые договоры или перевести в новую организацию и в каком порядке это сделать? Как оформляются трудовые книжки? Будет ли новая организация выплачивать пособие по уходу за ребенком?
ВОПРОС:
-
23.07.2012
- Должны ли работники вуза, работающие на условиях совместительства, а также технический персонал проходить предварительные и периодические медицинские осмотры?
ВОПРОС:
-
20.07.2012
- В организации планируется изменить режим рабочего времени, при этом согласие работника имеется.
В каком порядке в данной ситуации следует оформлять изменение режима рабочего времени работника? Следует ли издавать приказ об изменении режима рабочего времени работника?
ВОПРОС:
-
19.07.2012
- Должны ли должности, профессии, специальности в штатном расписании соответствовать записям в трудовых книжках и в приказах о приеме на работу при условии, что выполнение работ по этим должностям, профессиям и специальностям не связано с предоставлением предусмотренных законодательством компенсаций и льгот и наличием каких-либо ограничений?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним