Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
20.09.2011
- Организация планирует изменить режим работы операторов станков с числовым программным управлением: вместо 8-часового ввести 12-часовой рабочий день. В каком порядке произвести такие изменения? Какими документами это оформить?
ВОПРОС:
-
19.09.2011
- В бланке листка нетрудоспособности, применяемого с 1 июля 2011 года, есть строка "в т.ч. нестраховые периоды". Что относится к нестраховым периодам? Относится ли к нестраховому периоду служба в вооруженных силах по призыву?
ВОПРОС:
-
15.09.2011
- Можно ли уволить за прогул женщину, если она не вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом не написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Что в этом случае необходимо делать?
ВОПРОС:
-
14.09.2011
- Какими нормативными документами регулируются максимальный и минимальный размеры стипендии, выплачиваемой организацией своим сотрудникам, с которыми заключен ученический договор, в том числе на переобучение без отрыва от работы?
ВОПРОС:
-
13.09.2011
- Системой оплаты труда, принятой в организации, предусмотрены ежемесячные поощрительные выплаты за результативность и интенсивность работы по критериям, установленным локальным нормативным актом организации. Оценка соответствия работы педагогов заявленным критериям производится раз в полгода специальной комиссией путем начисления баллов за каждый критерий. По сумме баллов производится расчет ежемесячной поощрительной выплаты каждому педагогу на следующий полугодовой период работы. Учитываются ли такие выплаты при расчете отпускных и пособий по временной нетрудоспособности?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним